以下是我的 7 大领导习惯。
1- 寻找合适的人员：你有你的愿景，但不能单独执行。您需要建立一支了解这一愿景的高级管理团队，并分享您对实现这一愿景的热情和渴望。你的团队是你自己的延伸，他们的奉献精神和专业精神是你自己的反映。因此，请明智地选择您的团队。
2- 培养家庭氛围：当您拥有一支出色的团队时，培养纽带至关重要，从而激发亲密家庭中的忠诚度和团队合作精神。这导致您的团队成员越来越敬业，并有助于有效的沟通。
3- 逃离你的舒适区：牺牲是领导者的必需品。这意味着每天都在突破你的个人界限，以发挥你的真正潜力。此外，对于一个团队来说，没有什么比一个积极主动并树立最佳榜样的领导者更鼓舞人心的了。
4- 战略就是一切：为您的业务制定清晰的路线图。设定短期和长期目标，在出现的情况时做出反应，并在必要时不要害怕修改您的策略。最后，流程中最重要的部分——实施。如果你不实现它，世界上最好的策略是无用的。
5-静止不动，你就是历史：尽管重复经过尝试和测试的过程可能很诱人，但它可能导致停滞。重要的是要始终努力改进和新的方法，以更有效和富有成效地做事，即使这意味着经常拥抱变化。
6- 愿意冒险：做生意意味着冒险——尽管这可能令人生畏，但这是前进的唯一途径。愿意冒险是执行雄心勃勃的扩张计划的核心——无论是中长期的。
7-始终如一的毅力：请记住，只要我们不气馁，我们就永远不会被打败。即使我们承担了明智的风险，我们有时仍然会遇到挫折。你从这些挫折中学到的东西以及你对它们的反应将决定你最终是否成功。
